Volba výpovědního důvodu při dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti zaměstnanceGarance
29.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Řešíme se zaměstnancem nemoc z povolání (karpální tunely). Zaměstnanci byla ukončena pracovní neschopnost (delší jak 8 týdnů). Z tohoto důvodu jsme zaměstnance poslali na mimořádnou prohlídku. Její závěr je, že není dlouhodobě způsobilý konat dosavadní práci z důvodu oboustranného ...
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní produkty z pohledu rovného zacházeníGarance
28.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Věra Bognárová Dotaz V současné době zapracováváme nový zaměstnanecký benefit – dlouhodobý investiční produkt (dále jen „DIP”) do naší vnitřní směrnice o tvorbě a čerpání sociálního fondu. V návrhu směrnice je, že zaměstnancům, kterým je již v současné době příspěvek posílán na některý z produktů ...
Paušalizace cestovních náhrad - zásady, praktické příkladyGarance
25.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferUstanovení § 182 ZP umožňuje poskytovat zaměstnancům v některých případech cestovní náhrady paušální částkou. Při splnění podmínek uvedených v tomto ustanovení lze dosáhnout i výrazného zjednodušení administrativních prací při poskytování cestovních náhrad…
Úprava pracovní doby v pracovním řáduGarance
25.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Pracovní dobu a režim práce zaměstnance nemáme stanoveny v pracovní smlouvě, ale v pracovním řádu, na který pracovní smlouva odkazuje. Zde je uvedeno, že délka pracovní doby zaměstnanců činí 40 hodin týdně s jednosměnným pracovním režimem, a to v časovém rozmezí 7.00 – 15.30 hodin ...
Pracovní volno k lékařskému vyšetření nebo ošetřeníGarance
24.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferLékařské vyšetření nebo ošetření patří mezi překážky v práci na straně zaměstnance, při kterých je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu. Obojí je ovšem vázáno na splnění několika podmínek, vyplývajících ze zákoníku práce i…
Příběhy k zamyšlení - ZkouškaGarance
24.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSpoléhání se na autority nemusí být cesta, jak vyřešit problém.
Opravné hlášení zaměstnavatele ve zdravotním pojištěníGarance
24.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Antonín Daněk Dotaz Ve kterých situacích podáváme jako zaměstnavatel opravný Přehled o platbě pojistného? Jak máme postupovat, když nám zaměstnanec neoznámí nebo opožděně oznámí změnu zdravotní pojišťovny? Jak se opravují chyby například v datu přihlášení nebo odhlášení zaměstnance, anebo když uvedeme ...
Náhrada cestovních výdajů při výkonu práce v zahraničíGarance
24.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Jaroslava Pfeilerová Dotaz Můj dotaz se týká poskytování cestovních náhrad našemu zaměstnanci, který pracuje v režimu home office v zahraničí. Jedná se o italského občana, který má přechodný pobyt v ČR a trvalý pobyt v Itálii. V pracovní smlouvě má sjednáno místo výkonu práce v sídle zaměstnavatele v ...
§ 128 ZP Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
18.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 128 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024
Předchozí §§ 128 Následující §
č. 262/2006 Sb.




...
§ 128
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

(1) 
Zaměstnanci přísluší za práci ve ztíženém pracovním prostředí ...
§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
17.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 117 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024
Předchozí §§ 117 Následující §
č. 262/2006 Sb.




...
§ 117
Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

(1) 
Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší ...
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 55 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022
Předchozí §§ 55 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 55Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem(1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,a) ...
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
16.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Vladislava Dvořáková, Dis., JUDr. Bořivoj Šubrt Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2024
Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů fyzických osob ...
Cestovní náhrady - sazby pro rok 2024Garance
8.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferS účinností od 1. 1. 2024 byly vyhláškou MPSV č. 398/2023 Sb. změněny sazby, na jejichž základě se vypočítávají nároky zaměstnanců na cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních pracovních cestách.…
Vnitřní předpis zaměstnavatele ke stravování zaměstnancůGarance
8.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
12.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2024
Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních ...
- 301/2024 Sb. o vydání pamětní stříbrné dvousetkoruny k 400. výročí vydání Komenského mapy Moravy (vyšlo dne: 17.10.2024 v částce č. 301)
- 302/2024 Sb. novela vyhl. č. 298/2005 Sb. (vyšlo dne: 17.10.2024 v částce č. 302)
- 307/2024 Sb. vyhlašuje pro účely nemocenského pojištění výši redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu (vyšlo dne: 24.10.2024 v částce č. 307)
- 308/2024 Sb. vyhlašuje zvýšení částky rozhodné pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění (vyšlo dne: 24.10.2024 v částce č. 308)
- 310/2024 Sb. novela nař. vl. č. 135/2015 Sb. (vyšlo dne: 24.10.2024 v částce č. 310)
Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025
31.10.2024, On-line, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné v roce 2024, a o těch, které se aktuálně připravují. Ohlédneme se za významnou novelou zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“ z pohledu výkladových problémů, které novela přinesla, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, jak to bude se zdaněním DPP a souvisejícími oznamovacími povinnostmi. Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují, zejména se podíváme, na co se mohou zaměstnavatelé těšit v rámci tzv. flexinovely zákoníku práce.
Cestovní náhrady
9.12.2024, On-line, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.