Kdy a jak nám pomáhá umění mlčetLIVEGarance
Datum konání 25.4.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
Řada lidí je přesvědčena, že nejlepším způsobem, jak získat druhé, je zaplavit je přívalem slov. Tato představa však velmi často nefunguje. V mnoha případech platí, že chceme-li zapůsobit, uděláme lépe, uplatníme-li „tiché umění“ mlčet. Proč tomu…
Agenturní zaměstnávání - práva a povinnosti uživateleLIVEGarance
Datum konání 10.4.2025, JUDr. Jaroslav Stránský
Webinář přinese seznámení s aktuální podobou právní úpravy agenturního zaměstnávání. Pozornost bude zaměřena na obsah a správné nastavení dokumentů, které jsou v souvislosti s agenturním zaměstnáváním uzavírány. Dále bude z pohledu uživatele prezentováno, jaká…
Když se zaměstnavatel rozhodne odvolat výpověďGarance
1.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou pracovní poměr ukončit mimo jiné i výpovědí. Výpověď je jedním ze způsobů ukončení pracovního poměru uvedených v § 48 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, které ke své platnosti nevyžaduje souhlas ani jinou reakci té…
Jazykové vzdělávání zaměstnanců z pohledu daňovéhoGarance
28.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „ZP”), ukládá zaměstnavatelům povinnost pečovat o odborný rozvoj svých zaměstnanců. Péčí o odborný rozvoj zaměstnanců se podle zákoníku práce rozumí zaškolení a zaučení, odborná praxe absolventů…
Přesčasová práce u kratších úvazků z pohledu evropské judikaturyGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ovlivní vnitrostátní právní úpravu obsaženou v § 78 odst. 1 písm. i) ZP závěr Soudního dvora EU či nikoliv?
Cesta k transparentnímu pracovnímu trhuGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nová směrnice EU o mzdové transparentnosti nepředstavuje jen krok ke spravedlivějšímu odměňování a snižování mzdové diskriminace, zejména na základě pohlaví. V ČR je tato direktiva i krokem k nastolení skutečného trhu práce. Trh práce bez mzdové transparence…
Průměrný výdělek v příkladechZáznamGarance
26.3.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:25:55
Dozvíte se všechny potřebné informace o průměrném výdělku, jeho formách a použití, o jeho úpravě v zákoníku práce a souvisejících předpisech. Pomocí příkladů z praxe se naučíte vypočítat či zkontrolovat svůj software při výpočtu náhrad mzdy pomocí průměrného…
Navýšení nároku na dovolenouGarance
24.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čím se liší dobré a špatné půjčkyZáznamGarance
24.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:08:38
Jsou lidé, kteří by se v životě nikdy nezadlužili, i lidé, kteří si svůj život nedokážou bez dluhů představit. Obě skupiny, přes své odlišné postoje k půjčkám, mají přesto často jednu věc společnou. Nedokáží posoudit, které půjčky jsou „špatné“,…
Uplatnění slevy na sociálním pojištění pro pracujícího důchodceGarance
22.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyplňování cestovního příkazuGarance
21.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný čistý měsíční výdělek při změně úvazkuGarance
21.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kopie potvrzení o zdanitelných příjmechGarance
20.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Proplácení měsíční dálniční známkyGarance
20.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Neplacené volno z pohledu zdravotního pojištěníGarance
20.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co přináší Směrnice EU o transparentnosti v odměňováníGarance
17.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Méně tajemství, férovější odměny za práci. Nové povinnosti zaměstnavatelů a nová práva zaměstnanců. A především nutnost důkladné revize stávajících systémů odměňování. To vše přichází s novou evropskou směrnicí.…
Propouštění zaměstnance z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilostiGarance
14.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Propuštění zaměstnance je takřka vždy nepříjemnou záležitostí. Obzvláště citlivou situací je pak rozvázání pracovního poměru z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance. Zdravotní komplikace totiž v takovém případě zasahují nejen do profesní…
Mluvit stříbro, mlčet zlato aneb Kdy je sdílnosti na pracovišti přílišGarance
14.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kde je hranice mezi upřímností a přílišnou sdílností na pracovišti? Může být nadměrné sdílení osobních informací problémem? A kdy naopak může zarputilé odmítání hovořit o mimopracovních aktivitách brání rozvoji dobrých pracovních…
Příběhy k zamyšlení - Liška a čápGarance
4.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Liška se jednoho dne „praštila” přes kapsu a pozvala kmotra čápa na oběd. Hody to byly skrovné a bez dlouhých příprav, neboť liška předložila čápovi řídkou polévku na mělkém talíři. Čáp svým dlouhým zobákem nemohl nabrat ani kapku, zatímco liška vylízala talíř…
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující poskytování náhrad při přijetí do zaměstnáníGarance
28.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ................................................. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Zásady správného nastavení spolupráce zaměstnavatele s osobami samostatně výdělečně činnýmiGarance
28.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Slovo „švarcsystém” v zákoně nenalezneme. Tento pojem se dostal do povědomí veřejnosti v devadesátých letech, kdy se začala tato nelegální praktika spočívající v zastření pracovněprávního vztahu jinou smlouvou systémově využívat. Z pohledu práva jde o formu…
Vnitřní předpis zaměstnavatel o navýšení náhrady mzdy (platu) při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
27.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kolektivní smlouvaGarance
27.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při vyřizování stížnostíGarance
27.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Vnitřní předpis zaměstnavatele stanovící poskytování paušální náhrady nákladů při výkonu práce na dálkuGarance
27.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady mzdy při jiných důležitých překážkách v práci při samorozvrhování pracovní doby podle § 87a odst. 2 písm. d) ZPGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel .............................................................. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při poskytování pracovního volna z důvodu jiných úkonů v obecném zájmu podle § 203 ZP související s akcí pro děti a mládežGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele k poskytování příspěvku na daňově podporovaný produkt spoření na stáří zaměstnancůGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………… (uvést přesné jméno, označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady odměny při překážkách v práci podle § 77 odst. 3 ZPGarance
24.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel .................................................................. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele k jazykovému vzdělávání zaměstnancůGarance
24.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………… (uvést přesné jméno, označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele stanovící pravidla pro sjednávání dohod o rozvrhování pracovní doby zaměstnancem podle § 87a ZPGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Vnitřní předpis upravující zápůjčky zaměstnancůmGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující nadstandardní zdravotní péčiGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………. (přesné označení včetně sídla a IČ)
Způsob sjednání dohody o kratší pracovní doběGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Evidence pracovní doby v režimu pružné pracovní dobyGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zdaňování zaměstnaneckých benefitůGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis o poskytování dovolenéGarance
22.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při provádění kontrol dodržování stanoveného režimu dočasně práceneschopného zaměstnance v době prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnostiGarance
22.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při odškodňování pracovních úrazůGarance
22.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………….…… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele pro zvýhodněný nákup zboží - výrobků zaměstnanci (personální nákup)Garance
22.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Mobilní telefon jako zaměstnanecký benefit z pohledu daňovéhoGarance
22.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele stanovící pravidla pro zaměstnávání osob blízkýchGarance
21.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele k výkonu práce na dálku (mimo pracoviště zaměstnavatele)Garance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování cestovních náhradGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní platový předpisGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel: …………………………………………(uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Mzdový řád pro menší firmyGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o používání silničních motorových vozidel při pracovních cestáchGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Vnitřní předpis zaměstnavatele ke stravování zaměstnancůGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Garance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer