§ 144a ZP Ochrana práva na mzdu

 NahoruOchrana odměny za práci proti postižení

Smyslem ustanovení je ochrana práva na mzdu, plat, odměnu z dohody a jejich náhrad proti jejich postižení (postoupení nebo použití k zajištění dluhu).

Smyslem výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu (pracovním poměru, v právním vztahu založeném dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti) je získání mzdy, platu nebo odměny z dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti jako prostředků k zajištění úhrady životních nákladů zaměstnance a jeho rodiny. Právo na jiné plnění za vykonanou práci zaměstnanec od zaměstnavatele nemá, a proto je s ohledem na zvláštní charakter tohoto plnění a na základní zásady pracovněprávních vztahů žádoucí stanovit, že právo na mzdu, plat, odměnu z dohody o provedení práce nebo z dohody o pracovní činnosti ani na jejich náhrady nesmí být postoupeno jinému (§ 144a odst. 1 ZP). Zaměstnanec je tedy omezen při nakládání s právem na mzdu, plat, odměnu z dohody nebo na jejich náhrady zákazem postoupit tato práva.

Ze stejných důvodů se navrhuje, aby právo na mzdu, plat, odměnu z dohody o provedení práce nebo z dohody o pracovní činnosti ani na jejich náhradu nemohlo být použito k zajištění dluhu (§ 144a odst. 2 ZP). Tento zákaz se nevztahuje na zajištění dluhu dohodou o srážkách ze mzdy.

Porušení zákazových právních ustanovení, jejichž předmětem je ochrana práva na mzdu, plat, odměnu z dohody a na jejich náhrady proti jejich postižení (postoupení…