§ 22 Právo uzavírat kolektivní smlouvy za zaměstnance

2.1.22

§ 22 Právo uzavírat kolektivní smlouvy za zaměstnance

JUDr. Bořivoj Šubrt

Úplné znění

Ustanovení související

• Úmluva mezinárodní organizace práce č. 87/1948, o svobodě odborů a ochraně práva odborově se sdružovat (č. 489/1990 Sb.)

• Úmluva mezinárodní organizace práce č. 98/1949, o použití zásad práva na organizování se a o kolektivním vyjednávání (č. 470/1990 Sb.)

• Úmluva Mezinárodní organizace práce č. 135/1971, o ochraně a podmínkách zástupců pracovníků v podniku (č. 108/2001 Sb. m.s.)

• Čl. 5 a 6 Evropské sociální charty (č. 14/2000 Sb. m. s.)

• Čl. 2 a 3 Dodatkového protokolu k Evropské sociální chartě (č. 15/2000 Sb. m. s.)

• Listina základních práv a svobod, v platném znění

  • Čl. 26 až 29 – hospodářská, sociální a kulturní práva

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

  • § 4a – možnosti odchylné úpravy práv a povinností

  • § 23 až 29 – další pravidla o kolektivních smlouvách

  • § 286 – působnost odborových organizací v pracovněprávních vztazích a právo kolektivně vyjednávat

• Zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, v platném znění

  • § 9a – zakládání odborových organizací

• Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání (ZKV), v platném znění

 NahoruOdborové organizace

Odbory jsou sdruženími zaměstnanců (fyzických osob pracujících formou závislé práce) určenými k obhajování jejich zájmů a ochraně jejich práv. Právo zakládat odbory a odborově se organizovat bývá zakotveno v ústavách či jednotlivých zákonech i v mezinárodních úmluvách.

Odborové organizace (ale i zaměstnavatelské organizace) opírají…