2.2.59
Možnost napadnutí výpovědi z důvodu nadbytečnosti
JUDr. Dušan Srb
Dotaz
Je možné přijetí pracovníka za zaměstnance vypovězeného z důvodu nadbytečnosti - nikoliv na jeho pracovní pozici přímo, ale na pracovní pozici, která by plně odpovídala jeho kvalifikaci? Osobně se domnívám, že toto je napadnutelné. Nemluvě o ustanovení kolektivní smlouvy, dle které máme povinnost oslovit v případě uvolnění vhodné pracovní pozici…