2014.23.5
Mysleli jste si, že... Přehled judikatury trochu jinak
JUDr. Petr Bukovjan
ODPOVĚDNOST ZA ŠKODU VZNIKLOU ZAMĚSTNANCI PRACOVNÍM ÚRAZEM
Možná tomu nebudete věřit, ale celý ten nešťastný příběh, který se už hodně dlouhou dobu odehrává na prknech soudních síní, začal tím, že se jednomu zaměstnanci zachtělo na malou potřebu. Prostě potřeboval močit. Našel si podle jeho mínění vhodné místo, ulevil si, ale když se vracel zpět na své pracoviště, uklouzl na neudržovaném povrchu přístupové cesty a způsobil si úraz (rozlomení kloubní chrupavky levého kolene), v jehož důsledku byl více než rok v pracovní neschopnosti, musel se podrobit dvěma operacím a nakonec byl uznán osobou se zdravotním postižením.
Spor nebyl o to, jestli byl onen úraz úrazem pracovním (to určitě byl, protože se zaměstnanci stal v souvislosti s plněním pracovních úkolů a při úkonu, který je během práce zcela obvyklý), ale o to, jestli a v jaké míře se zaměstnavatel zprostil odpovědnosti za škodu, jestliže byli zaměstnanci poučeni, že na místo, kde byla malá potřeba zaměstnancem vykonána (u zadních vrat montážní haly), mohou chodit jen v době nakládky a vykládky materiálu, a k použití jsou jim vyčleněna sociální zařízení uvnitř hlavní budovy. Jak to tak bývá, zaměstnavatel to vnímal tak, že zaměstnanec porušil pokyn k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), takže je důvod ke zproštění se odpovědnosti za škodu způsobenou pracovním úrazem v plné míře, zaměstnanec naproti tomu argumentoval, že žádný takový pokyn neexistoval a nebyl si vědom ani žádného zákazu vyskytovat se u zadních vrat montážní haly.
Věc se po rozdílných rozhodnutích okresního a krajského soudu dostala k Nejvyššímu soudu a ten se podrobně zabýval tím, zda byl skutečně vydán ze strany zaměstnavatele nějaký pokyn k zajištění BOZP, který by pak zaměstnanec případně porušil a v důsledku toho si způsobil pracovní úraz. Dovolací soud vyšel z definice těchto pokynů obsažené v ustanovení § 349 odst. 2 ZP, zopakoval, že pokyny k zajištění BOZP jsou konkrétní pokyny dané zaměstnanci vedoucími zaměstnanci,…