Přehled judikatury trochu jinak - Platnost dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty

PLATNOST DOHODY O ODPOVĚDNOSTI ZA SVĚŘENÉ HODNOTY

Když už zaměstnanec uzavře se zaměstnavatelem dohodu o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených mu k vyúčtování (tzv. dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty), musí počítat s tím, že pokud na těchto hodnotách vznikne schodek, bude za něho odpovídat v plné výši a bude povinen ho zaměstnavateli uhradit – ledaže by se své odpovědnosti zcela, nebo zčásti zprostil. Není divu, že zaměstnanci v takovém případě hledají různé důvody, jak svoji odpovědnost zpochybnit. Jedním z takových důvodů je např. zpochybnění platnosti samotné dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty.

V daném případě postavil zaměstnanec svoji obranu proti žalobě zaměstnavatele na zaplacení náhrady škody na argumentu, že s ním byla zmíněná dohoda uzavřena "předčasně", v době, kdy ještě nebyl zaměstnancem. Abyste tomu rozuměli, zaměstnavatel předložil zaměstnanci k podpisu současně pracovní smlouvu a dohodu o…