Úřady práce poskytují příspěvky na jednotlivé nástroje
aktivní politiky zaměstnanosti na základě žádosti zaměstnavatele nebo uchazeče
o zaměstnání, který se rozhodl stát osobou samostatně výdělečně činnou. O
poskytnutí příspěvku v rámci aktivní politiky zaměstnanosti uzavírá úřad práce
se zaměstnavatelem nebo uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné
výdělečné činnosti písemnou dohodu.
REKVALIFIKACE PROVÁDĚNÁ ZAMĚSTNAVATELEM V RÁMCI DALŠÍHO
PRACOVNÍHO UPLATNĚNÍ JEHO ZAMĚSTNANCŮ
O rekvalifikaci zaměstnanců spočívající v získání,
zvýšení nebo rozšíření kvalifikace může úřad práce uzavřít se
zaměstnavatelem dohodu. Pokud je rekvalifikace zaměstnanců prováděna na základě
dohody s úřadem práce, mohou být zaměstnavateli nebo rekvalifikačnímu zařízení,
které pro zaměstnavatele rekvalifikaci zaměstnanců zajišťuje, hrazeny úřadem
práce náklady rekvalifikace zaměstnanců a náklady s ní spojené.
NahoruVEŘEJNĚ PROSPĚŠNÉ PRÁCE
Příspěvek lze úřadem práce poskytnout až do výše
skutečně vyplacených mzdových nákladů na zaměstnance umístěného na tyto práce,
včetně pojistného na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti a
pojistného na všeobecné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance.
NahoruSPOLEČENSKY ÚČELNÁ PRACOVNÍ MÍSTA
Příspěvek na zřízení jednoho společensky účelného
pracovního místa může činit v závislosti na míře nezaměstnanosti v daném okrese
maximálně čtyřnásobek až šestinásobek průměrné mzdy v národním hospodářství
za první až třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku. V roce 2008 může
úřad práce poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši maximálně 84 476
Kč (tj. o 5 936 Kč více než v roce 2007) a 126 714 Kč (tj. o 8 904
Kč více než v roce 2007). Ve stejné výši může úřad práce poskytnout příspěvek
uchazeči o zaměstnání, který zřídil po dohodě s úřadem práce pracovní místo za
účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti.
Při zřízení více než deseti společensky účelných
pracovních míst na základě jedné dohody může výše příspěvku na jedno
společensky účelné pracovní místo činit v závislosti na míře nezaměstnanosti v
daném okrese maximálně šestinásobek až osminásobek této mzdy. V roce
2008 může tedy úřad práce poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši maximálně
126 714 Kč (tj. o 8 904 Kč více než v roce 2007) a 168 952 Kč
(tj. o 11 872 Kč více než v roce 2007).
Příspěvek na vyhrazení jednoho společensky účelného
pracovního místa může být poskytován až do výše vyplacených mzdových nákladů na
zaměstnance přijatého na vyhrazené pracovní místo, včetně pojistného na
sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné
zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu
tohoto zaměstnance. Příspěvek může být poskytován nejdéle po dobu 6
měsíců. Přijme-li zaměstnavatel na vyhrazené pracovní místo uchazeče o
zaměstnání se zdravotním postižením do 25 let věku z řad absolventů vysokých
škol po dobu 2 let po úspěšném ukončení studia a uchazeče o zaměstnání staršího
50 let věku, může být příspěvek poskytován nejdéle po dobu 12
měsíců.
NahoruPŘEKLENOVACÍ PŘÍSPĚVEK
Překlenovací příspěvek může úřad práce na základě
dohody poskytnout osobě samostatně výdělečně činné, která přestala být
uchazečem o zaměstnání a které byl poskytnut příspěvek úřadem práce na zřízení
společensky účelného pracovního místa. Úřad práce může příspěvek poskytnout
nejdéle po dobu 3 měsíců, v měsíční výši rovnající se…
