Průměrný a pravděpodobný hodinový výdělek a jeho zjištění

10.285

Průměrný a pravděpodobný hodinový výdělek a jeho zjištění

Ing. Růžena Klímová

Dotaz

Jaký je zákonný postup při zjišťování PHV za jednotlivá čtvrtletí (nutné pro výpočet dovolené apod.), pokud je stávající (ne nový) zaměstnanec dlouhodobě nemocný a neodpracoval 21 dnů? Mohu u těchto zaměstnanců nastavit tzv. pravděpodobný výdělek, tedy podle jiného zaměstnance, který vykonává stejnou práci a má i podobný výkon?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 351 až § 362 ZP

• § 355 ZP

Odpověď

Postup při výpočtu průměrného výdělku upravuje zákoník práce v ustanovení § 351 až § 362 ZP. Nezbytnou podmínkou pro   výpočet skutečného průměrného výdělku je  odpracování alespoň 21 dnů v rozhodném období.  Není-li tato podmínka splněna, je nutné použít pravděpodobný výdělek. 

Úpravu pravděpodobného výdělku nalezneme v ustanovení § 355 ZP, kde  je stanoveno,  že pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu…