3.9.5.2
Rozhodnutí o odvolání z dovolené – právní úprava od 1. 1. 2021
JUDr. Věra Bognárová
NahoruROZHODNUTÍ O ODVOLÁNÍ Z DOVOLENÉ
Zaměstnavatel .......................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ..............................................
Zaměstnanec ................................... (jméno a příjmení), narozen dne ..................... číslo OP ....................... trvale bytem .........................
Vážený pane,
rozhodnutím ze dne Vám bylo určeno čerpání dovolené v termínu od............ do ........... Vzhledem k tomu, že v této době je nutné zajistit ............................... (např. účast zaměstnavatele na mezinárodním kongresu, popř. zajistit práci za náhle nemocného zaměstnance apod.), odvolávám Vás z dovolené a končím tak její čerpání. Následujícího dne po doručení tohoto rozhodnutí se dostavte k výkonu práce v souladu s pracovní smlouvou.
Zaměstnavatel Vám uhradí náklady, které Vám v důsledku odvolání z dovolené vzniknou. Žádám Vás proto, abyste zaměstnavateli doložil jejich výši a skutečnost, že vznikly v souvislosti s tímto odvoláním z dovolené.
V ..................... dne ...................
-------------------------------------------
razítko zaměstnavatele a podpis
jeho oprávněného zaměstnance
Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
Komentář:
Zákoník práce výslovně právo zaměstnavatele odvolat zaměstnance z dovolené neupravuje. O určení nástupu na dovolenou však rozhoduje podle § 217 odst. 1 ZP zaměstnavatel, a není proto vyloučeno, aby zaměstnavatel z důvodu naléhavé potřeby zajištění plnění svých úkolů zaměstnance z dovolené…