2.2.23
Rozvázání pracovního poměru z důvodu nevyplacení mimořádné
odměny
JUDr. Věra Bognárová
Může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr z důvodu
nevyplacení přislíbené mimořádné odměny (přislíbeno písemně za splnění
mimořádného úkolu), i když je ve výpovědní době (organizační změna)? Jaká bude
v tomto případě výše odstupného, pokud k tomuto kroku dojde?