dnes je 21.12.2024
Input:

Vyhovění žádosti zaměstnance pečujícího o dítě o práci na dálku podle § 241a ZP

29.11.2023, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty


3.3.8.4
Vyhovění žádosti zaměstnance pečujícího o dítě o práci na dálku podle § 241a ZP

JUDr. Věra Bognárová

Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ): ............................................................................

astoupený: ........................................................................................................

Zaměstnanec (jméno, příjmení, bydliště): .....................................................................

(dále jen "zaměstnavatel“ a "zaměstnanec“)

Věc

Vyhovění žádosti zaměstnance o práci na dálku

Dopisem ze dne ........... jste zaměstnavatele podle § 241a ZP požádala od.............o výkon práce na dálku podle § 317 ZP z důvodu vhodnějšího zajištění péče o 5letého syna.

Sdělujeme Vám, že Vaší žádosti zaměstnavatel vyhověl. V příloze posíláme návrh dohody o práci na dálku podle § 317 ZP. Vaše stanovisko k návrhu dohody očekáváme nejpozději do týdne.

V ..................... dne ...................

...........................................

razítko zaměstnavatele

podpis statutárního orgánu

Příloha: Návrh dohody o práci na dálku

Zaměstnanec převzal dne .......

Právní úprava:

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

  • § 190a ZP

  • § 241a ZP

  • § 317 ZP

Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů

  • § 18 ZIP

  • § 31 ZIP

Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů

  • § 582 NOZ

  • § 1724 NOZ a násl.

Komentář

Zákoník práce umožňuje za podmínek upravených v § 317 ZP výkon práce na dálku. Výkon práce na dálku je možný na základě písemné dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Návrh na sjednání dohody o výkonu práce na dálku může podat jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel.…

Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
        Nahrávám...