dnes je 15.1.2025

Input:

Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Výpověď z důvodu nadbytečnosti zaměstnance

3.6.2009, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

Soud: Nejvyšší soud

Spisová značka: 21 Cdo 440/2008

Datum rozhodnutí: 22. 1. 2009

Právní problematika: výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnance, organizační změna a vymezení výpovědního důvodu, vazba na návrat jiného zaměstnance z rodičovské dovolené

Ustanovení právních předpisů: § 50, § 51 a § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

Právní věta:

Organizační změna, jejíž přijetí může vést k nadbytečnosti zaměstnance, a tedy k rozvázání pracovního poměru výpovědí, může spočívat nejen ve snížení počtu zaměstnanců, ale též ve změně jejich kvalifikační struktury. Tento výpovědní důvod musí být pak ve výpovědi z pracovního poměru nezaměnitelně vymezen.

Zaměstnanec se nemůže stát pro zaměstnavatele nadbytečným jen proto, že se zaměstnavateli vrací z rodičovské dovolené jiný zaměstnanec, který má vykonávat stejnou práci. Takto vymezený výpovědní důvod nemůže v případném soudním sporu o platnost rozvázání pracovního poměru sám o sobě obstát.

Komentář:

Pro výpověď z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti zaměstnance je příznačné, že zaměstnavatel může zaměstnanci i nadále přidělovat práci podle pracovní smlouvy, avšak tato práce není (vůbec, nebo v původním rozsahu) pro zaměstnavatele v dalším období potřebná, neboť zaměstnanec se pro něho stal nadbytečným. Pokud se z hlediska potřebného profesního složení zaměstnanců nestává nadbytečným druh práce sjednaný pracovní smlouvou propouštěného zaměstnance (jeho pracovní činnost), nemůže být jiná okolnost spočívající kupř. pouze v jeho osobě, podkladem pro skončení pracovního poměru výpovědí podle ustanovení § 52 písm. c) zákoníku práce.

V projednávaném případě doručil zaměstnavatel zaměstnanci výpověď z pracovního poměru a odůvodnil ji tak, že zaměstnanec se pro něho stal nadbytečným „v důsledku ukončení rodičovské dovolené jedné zaměstnankyně“.

Proti

Nahrávám...
Nahrávám...