Přehled judikatury trochu jinak - Projevy diskriminace v pracovní inzerciGarance
14.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé dobře vědí, že při hledání nového zaměstnance nesmějí činit nabídky zaměstnání, které mají diskriminační charakter. Porušení tohoto zákazu znamená dostat se do hledáčku orgánu inspekce práce a končí zpravidla pokutou za přestupek v oblasti…
Přehled judikatury trochu jinak - Nesplňování předpokladů pro výkon práceGarance
31.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejen rozsudky, ale též usnesení Nejvyššího soudu mohou přinášet zajímavé věci. Jednak si tím člověk zopakuje některé dřívější závěry soudní judikatury, jednak je ten závěr často vložen do nového kontextu.…
Přehled judikatury trochu jinak - Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavateleGarance
30.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Když už se zaměstnavatel odhodlá k okamžitému zrušení pracovního poměru se zaměstnancem pro porušení „pracovní kázně” zvlášť hrubým způsobem, musí si být opravdu jistý, že porušení povinnosti zaměstnance co do jeho intenzity zhodnotil opravdu správně a že není…
Přehled judikatury trochu jinak - Nedodržování pravidel slušného chování při výkonu práceGarance
6.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Že se úředník nemá vůči klientovi chovat mimo meze slušného chování, je jasné. Když už to přesáhne nějakou únosnou míru a třeba obec jako zaměstnavatel chce s tímto úředníkem „zatočit” (rozumějte rozvázat pracovní poměr), o naplnění kterého výpovědního důvodu…
Přehled judikatury trochu jinak - Přiznání mimořádné odměny a rovné zacházeníGarance
21.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skutkový stav byl poměrně jasný. Jedna nejmenovaná banka se jako zaměstnavatel rozhodla v návaznosti na výborné hospodářské výsledky v loňském roce poděkovat svým zaměstnancům za tento úspěch a motivovat je k podobným výsledkům v letech dalších přiznáním…
Přehled judikatury trochu jinak - Vyslání cizince na pracovní cestu mimo místo výkonu práceGarance
9.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokuta to byla vysoká, bezmála 4 000 000 Kč. A není divu, protože orgán inspekce práce posoudil skutkový stav jako umožnění výkonu nelegální práce. Přestupku se podle něho dopustil zaměstnavatel tím, že umožnil cizincům výkon práce v rozporu s povolením…
Přehled judikatury trochu jinak - Splnění podmínek vzniku odborové organizaceGarance
7.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ustanovení § 286 ZP ve svém třetím a čtvrtém odstavci hovoří jasně. Odborová organizace působí u zaměstnavatele a má právo jednat, jen jestliže je k tomu oprávněna podle stanov a alespoň tři její členové jsou u zaměstnavatele v pracovním poměru. Kolektivně…
Důkazní břemeno v pracovněprávních sporechGarance
1.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ani pracovnímu právu se nevyhýbají situace, kdy se strany pracovněprávního vztahu dostanou do sporu, který nedokáží nebo nechtějí vyřešit dohodou. Nejčastěji se jedná o rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, odměňování nebo pracovní úrazy.…
Přehled judikatury trochu jinak - Místo výkonu práce a pravidelné pracovištěGarance
14.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
I méně zkušený personalista by měl vědět, že místo výkonu práce a pravidelné pracoviště není (nemusí být) vždy totéž. Místo výkonu práce představuje jednu z nutných obsahových náležitostí pracovní smlouvy, jím je vymezena dispozice zaměstnavatele s pracovní…
Přehled judikatury trochu jinak - Ukončení pracovního poměru založeného jmenovánímGarance
27.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přehled judikatury trochu jinak - Příplatek za vedeníArchiv
1.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou z nárokových složek platu je u vedoucího zaměstnance (případně u zaměstnance, který ho zastupuje nebo který sice není vedoucím zaměstnancem, avšak je podle organizačního předpisu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat…
Přehled judikatury trochu jinak - Doručení výzvy k opětovnému nástupu do zaměstnání po ukončení soudního sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědíGarance
18.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možná by se to dalo vyjádřit i tak, že zaměstnavatel takto postupovat nemusel a na svoji „opatrnost” prostě doplatil. Abyste tomu rozuměli… Zaměstnavatel doručoval zaměstnanci písemnost, prostřednictvím které ho vyzýval k opětovnému nástupu do zaměstnání po…
Přehled judikatury trochu jinak - Více výpovědních důvodůGarance
18.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mohli bychom to laicky nazvat jako „konkurence” výpovědních důvodů. Jednoduše řečeno jde o situaci, kdy se zaměstnavatel (a zpravidla nesprávně) domnívá, že má k dispozici více výpovědních důvodů a že si z nich může vybrat. A nezřídka se rozhoduje podle toho,…
Přehled judikatury trochu jinak - Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance
2.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
NÁHRADA MZDY ZA NEVYČERPANOU DOVOLENOU PŘI NEPLATNÉM ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
Přehled judikatury trochu jinak - Porušení „pracovní kázně" zvlášť hrubým způsobem a důsledky z toho vyplývajícíGarance
12.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ten příběh je jako dělaný do příručky o tom, jak by se zaměstnanec v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (a nejen v ní) chovat opravdu neměl. Zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele jako provozní zámečník. Během své směny, v době, kdy si jeho…
Přehled judikatury trochu jinak - Výkon práce během dočasné pracovní neschopnostiGarance
16.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Stávat by se to nemělo, ale v praxi se tak občas prostě děje. Totiž že zaměstnanec je sice uznán ošetřujícím lékařem za dočasně práceneschopného, práci ale v témže pracovněprávním vztahu koná pro zaměstnavatele v omezeném rozsahu dále. Vyjde vstříc…
Přehled judikatury trochu jinak - Nadbytečnost zaměstnanceGarance
31.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Občas o tom mohl zaměstnavatel znalý judikatury Nejvyššího soudu zapochybovat. Totiž zdali lze za rozhodnutí o organizační změně, které vede k nadbytečnosti zaměstnance a k platné výpovědi z pracovního poměru z tohoto důvodu, považovat situaci, kdy…
Přehled judikatury trochu jinak - Přílohy k žádosti o zaměstnání cizinceGarance
31.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním z titulů, na jehož základě může cizinec vykonávat práci na území České republiky, je povolení k zaměstnání. Dle ustanovení § 91 odst. 2 písm. a) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, platí, že k žádosti o povolení k zaměstnání musí cizinec přiložit…
Přehled judikatury trochu jinak - Náhradní volno za práci přesčasGarance
6.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ta možnost je ve mzdové i platové sféře stejná. Totiž možnost, aby se zaměstnavatel dohodl se zaměstnancem na případném poskytnutí náhradního volna za práci přesčas. Rozdíl je ale v tom, namísto čeho to náhradní volno vlastně je. Pokud je zaměstnanec odměňován…
Přehled judikatury trochu jinak - Dohoda o prodloužení výpovědní dobyGarance
23.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Že délka výpovědní doby činí až na výjimky dva měsíce, je všeobecně známo. Jenom zasvěcení ale ví, že zmíněná délka je minimální, že výpovědní dobu lze písemnou smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem prodloužit a že v takovém případě musí být stejná pro…
Přehled judikatury trochu jinak - Dohoda o poskytování neplaceného volnaGarance
23.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní volno bez náhrady příjmu nebo chcete-li neplacené volno. Byť v zákoníku práce jeho výslovnou právní úpravu nenajdete, tento právní předpis na něho přesto svým způsobem pamatuje. Konkrétně ve svých § 78 odst. 1 písm. i) ZP a § 348 odst. 1 písm. a) ZP,…
Přehled judikatury trochu jinak - Neplnění povinností zaměstnance a ukončení pracovního poměruGarance
27.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je-li zaměstnanec úředníkem územního samosprávného celku, vyplývají mu pro výkon práce povinnosti z řady zvláštních právních předpisů. Otázkou pak může být, zdali je porušením některé z takových povinností a důvodem k případnému rozvázání pracovního poměru to,…
Přehled judikatury trochu jinak - Konto pracovní dobyGarance
9.6.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S tímto způsobem rozvržení pracovní doby se lze v praxi setkat spíše sporadicky. Není pro každého, má svoje specifika a možná se ho zaměstnavatelé i trochu bojí, popř. za něho vydávají něco, co funguje poněkud jinak (různá tzv. časová konta nebo banky hodin).…
Přehled judikatury trochu jinak - Nepřetržitý odpočinek z pohledu soudního dvora EU a zákoníku práceGarance
18.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co ovlivňuje české pracovní právo, je vedle rozhodovací praxe českých soudů též judikatura Soudního dvora Evropské unie, konkrétně jeho výklady ustanovení práva Evropské unie. Mezi důležité právní předpisy, kterými se jmenovaný soud často zabývá a…
Přehled judikatury trochu jinak - Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahůGarance
18.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V praxi k takovým případům nedochází zase příliš často, ale je třeba se v nich orientovat. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů, ať už z důvodu upraveného zvláštním právním předpisem, nebo za splnění podmínek obsažených v ustanovení § 338 odst.…
Přehled judikatury trochu jinak - Zneužití výpovědního důvodu podle § 52 písm. c) ZPGarance
16.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud jde o posouzení výpovědního důvodu uvedeného v ustanovení § 52 písm. c) ZP a spočívajícího v nadbytečnosti zaměstnance v důsledku rozhodnutí zaměstnavatele o organizačních změnách, Nejvyšší soud se takto vyslovil ve své judikatuře už mnohokrát. Totiž že…
Důkazní břemeno v pracovněprávních vztazíchGarance
12.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ne všechny spory mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem se vyřeší smírně nebo za pomoci vyjednávání s odborovou organizací. Některé skončí u soudu. I když je vedením řízení zpravidla pověřen právník, často se rozhoduje o úspěšnosti ve sporu již při samotné…
Přehled judikatury trochu jinak - Uzavírání pracovního poměru na dobu určitouGarance
5.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chce-li zaměstnavatel uzavřít se zaměstnancem pracovní poměr na dobu určitou, musí respektovat obecné pravidlo obsažené v ustanovení § 39 odst. 2 ZP. V praxi je známé pod označením „třikrát tři” nebo též „třikrát a dost”. Jazyk právního předpisu ho vyjadřuje…
Přehled judikatury trochu jinak - Překážka v práci na straně zaměstnavateleGarance
24.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemůže-li zaměstnavatel přidělovat zaměstnanci práci z důvodů na své straně, jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele s právem zaměstnance na náhradu mzdy nebo platu ve výši příslušného počtu procent z průměrného výdělku. Pro zjištění průměrného výdělku…
Přehled judikatury trochu jinak - Kritéria pro správné zařazení zaměstnance do platové třídyGarance
10.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Soudních rozhodnutí týkajících se nároků zaměstnance na mzdu je celá řada. Pokud jde ale o otázky vztahující se k platu zaměstnance, tedy odměny poskytované mu za práci u zaměstnavatele uvedeného v ustanovení § 109 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce…
Přehled judikatury trochu jinak - Důkaz o působnosti odborové organizaceGarance
10.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dlouho se o to zaměstnavatelé s odborovými organizacemi přeli. Totiž o výklad ustanovení § 286 odst. 3 a 4 ZP, dle kterého odborová organizace působí u zaměstnavatele a má právo jednat, jen jestliže je k tomu oprávněna podle stanov a alespoň tři její členové…
Přehled judikatury trochu jinak - Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k práciGarance
2.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé to dobře vědí, protože rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo dohodou z tohoto důvodu je může stát poměrně velké peníze na odstupném. Tím důvodem je dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci zapříčiněné pracovním úrazem,…
Přehled judikatury trochu jinak - Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiženímGarance
2.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možná mezi ně patříte, totiž mezi zaměstnavatele, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru a dle ustanovení § 81 ZZ jste tedy povinni plnit povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu svých…
Přehled judikatury trochu jinak - Žaloba o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměruGarance
19.10.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
A pak se nedivte, že i pracovněprávní spory trvají někdy tak dlouho. Zaměstnavatel rozváže se zaměstnancem (obchodním zástupcem) pracovní poměr okamžitým zrušením, mj. proto, že ve dvou pracovních dnech, vždy v délce 1,5 hodiny, tento zaměstnanec předstíral…
Přehled judikatury trochu jinak - Příplatky z pohledu nerovného zacházeníGarance
9.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nazvat si ten příplatek může zaměstnavatel odměňující své zaměstnance mzdou jakkoliv. Třeba příplatek za odbornou praxi. Důležité je, aby věděl a uměl si pak také z pohledu rovného zacházení v oblasti odměňování obhájit, komu a za co tento příplatek…
Přehled judikatury trochu jinak - Přesčasová práce u zaměstnanců s kratší pracovní dobouGarance
8.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je to snad vůbec první rozhodnutí vyššího soudu, které se zabývá posouzením výkonu práce zaměstnancem s kratší pracovní dobou nad tento sjednaný kratší pracovní úvazek a v té souvislosti také tím, kdy jde u takového zaměstnance o práci přesčas. Řada těch…
Přehled judikatury trochu jinak - Spor o platnost rozvázání pracovního poměru a náhrada za potencionální dovolenouGarance
24.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě neúspěšného soudního sporu o platnost rozvázání pracovního poměru je to pro zaměstnavatele naprosto zásadní věc – když zaměstnanec písemně oznámil, že trvá na pokračování pracovního poměru, a dle ustanovení § 69 odst. 1 ZP je mu zaměstnavatel…
Přehled judikatury trochu jinak - Podstatné zhoršení pracovních podmínek při přechodu práv a povinností z pracovněprávního vztahuGarance
24.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ne vždycky tomu tak je. Ačkoliv mzdové (platové) a další pracovní podmínky by měly po přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů zůstat zaměstnanci zachovány na dosavadní úrovni, není vyloučeno, že nový (přejímající) zaměstnavatel přistoupí dříve…
Přehled judikatury trochu jinak - Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelemGarance
12.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákaz výpovědi z pracovního poměru. Jeden z případů, kdy právní úprava chrání zaměstnance, tady až na výjimky před výpovědí z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele v tzv. ochranné době. Výčet ochranných dob obsahuje ustanovení § 53 odst. 1 ZP. Patří mezi…
Přehled judikatury trochu jinak - Pracovní či nepracovní úrazGarance
12.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vánoční večírek pořádaný zaměstnavatelem pro zaměstnance. Místo u rozbalování dárků skončí ale zaměstnanec ve zdravotnickém zařízení, protože se mu na této akci stal úraz. Může jít o úraz pracovní a odpovídá zaměstnavatel za újmu způsobenou tímto úrazem…
Přehled judikatury trochu jinak - Jmenování na vedoucí pracovní místoGarance
12.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jmenováním na vedoucí pracovní místo se pracovní poměr zakládá (nebo se jeho obsah mění) toliko v případech uvedených výslovně v ustanovení § 33 odst. 3 ZP nebo ve zvláštním právním předpisu. Jedním z takových pracovních míst je třeba i místo vedoucího…
Přehled judikatury trochu jinak - Pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnanceGarance
11.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ty právní věty zopakoval Nejvyšší soud v poslední době hned několikrát. Totiž že o překážku v práci na straně zaměstnavatele ve smyslu ustanovení § 208 ZP jde tehdy, neplní-li nebo nemůže-li zaměstnavatel plnit povinnost vyplývající pro něj z pracovního poměru…
Přehled judikatury trochu jinak - Neplatné odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místaGarance
27.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přehled judikatury trochu jinak - agenturní zaměstnáváníGarance
2.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řekněme, že jste agenturou práce dočasně přidělující své zaměstnance k výkonu práce u jiného zaměstnavatele (uživatele). Protože těmi zaměstnanci jsou cizí státní příslušníci, kteří k výkonu práce na území České republiky potřebují příslušné povolení, musíte…
Přehled judikatury trochu jinak - Odvolání zaměstnance a nabídková povinnost zaměstnavateleGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jsou to spojité nádoby – odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (popř. vzdání se takového pracovního místa) a nabídková povinnost zaměstnavatele. Jinak řečeno, tím odvoláním ani vzdáním se pracovní poměr zaměstnance nekončí a zaměstnavatel musí…
Přehled judikatury trochu jinak - Ukončení pracovního poměru dohodou a nárok na odstupnéGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o rozvázání pracovního poměru dle ustanovení § 49 ZP. V ní ani slovo o tom, z jakého konkrétního důvodu byla uzavřena. Naopak, součástí jejího obsahu je věta o tom, že zaměstnanci nevzniká v souvislosti se skončením pracovního poměru žádné právo na…
Přehled judikatury trochu jinak - Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práciGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Trvá to již mnoho let, názory jsou různé a novela zákona o specifických zdravotních službách s účinností od 1. 11. 2017 ty diskuse ještě přiživila. Jaká je povaha lékařského posudku o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci vydaného poskytovatelem…
Přehled judikatury trochu jinak - Nadbytečnost zaměstnance a organizační změna u zaměstnavateleGarance
19.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Soudních rozhodnutí podobných tomuto je celá řada. Na mysli mám ta, která se už dříve zabývala platností výpovědi dané zaměstnavatelem dle ustanovení § 52 písm. c) ZP, tedy pro nadbytečnost zaměstnance v příčinné souvislosti s rozhodnutím zaměstnavatele o…
Přehled judikatury trochu jinak - Odstoupení od konkurenční doložky bez uvedení důvoduGarance
8.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Další případ, kdy se Nejvyšší soud neshodl s Ústavním soudem a zaměstnavatel musí být proto ostražitý. Tentokrát na téma, zda si může zaměstnavatel sjednat se zaměstnancem v konkurenční doložce možnost odstoupení od ní bez uvedení důvodu (případně…
Přehled judikatury trochu jinak - Rozdíly v odměňování u zaměstnanců vykonávajících stejnou práciGarance
20.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ten judikát Nejvyššího soudu byl velmi medializován. A aby ne, šlo totiž o posouzení důležité právní otázky, totiž zdali může zaměstnavatel obhájit rozdílné odměňování dvou zaměstnanců vykonávajících stejnou práci (práci stejné hodnoty) ve smyslu ustanovení §…