Je zaměstnavatel podle zákona č. 373/2011 Sb. povinen vyslat
uchazeče o zaměstnání na vstupní lékařskou prohlídku i v případě, že s ním
uzavře pouze dohodu o pracovní činnosti či dohodu o provedení práce? Například
pokud uzavře dohodu o provedení práce pouze na jednodenní lektorskou
činnost.
Povinnost podrobit se vstupní lékařské prohlídce
uložená ust.
§ 59 se vztahuje na osobu ucházející se o
…