Seminář se zabývá nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Cílem semináře je seznámit s analýzou vzdělávacích potřeb zaměstnanců, plánováním vzdělávacích akcí, volbou správných vzdělávacích metod, hodnocením výsledků vzdělávacích akcí i způsoby, jak zvýšit motivaci zaměstnanců ke vzdělávání.
Osnova semináře
- Nejčastější příčiny nízké efektivnosti podnikového vzdělávání
- Co znamená a k čemu slouží controlling vzdělávání.
- Jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb
- Jaké metody vzdělávání jsou úspěšnější a proč
- Jak poznat vhodného lektora či vzdělávací firmu
- Jak a kdy výsledky vzdělávání hodnotit
- Nástroje ke zvýšení motivace ke vzdělávání.
Lektor
![Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.](/pictures/193983.jpg)
| Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. Dr. Jan Urban působí dlouhodobě jako podnikový lektor a poradce, zabývající se osobním rozvojem. Je VŠ učitelem managementu, lektorem kurzů MBA i autorem řady publikací, mj. úspěšných knížek „Vezměte život do svých rukou“ a „Psychologie pro každý den“. |