Videoseminář se zabývá hlavními metodami, kritérii a zásadami hodnocení zaměstnanců. Věnuje se průběžnému i pravidelnému hodnocení zaměstnanců, zásadám pochvaly i kritiky, vedení hodnotících rozhovorů i dalším hodnotícím postupům.
On-line seminář je určen:
Seminář je určen manažerům a specialistům zabývajícím se hodnocením a odměňováním zaměstnancům a možnostmi jeho zdokonalení.
Cílem on-line semináře:
Seminář se zabývá hlavními metodami, kritérii a zásadami hodnocení zaměstnanců. Věnuje se průběžnému i pravidelnému hodnocení zaměstnanců, zásadám pochvaly i kritiky, vedení hodnotících rozhovorů i dalším hodnotícím postupům.
Obsah on-line semináře:
- Metody a kritéria hodnocení
- Průběžné a pravidelné hodnocení zaměstnanců
- Hodnotící rozhovory
- Hlavní předpoklady úspěšného hodnocení
- Vazba hodnocení na odměňování a rozvoj
- Nejčastější chyby při hodnocení
Lektor
![Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.](/pictures/193983.jpg)
| Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. Dr. Jan Urban působí dlouhodobě jako podnikový lektor a poradce, zabývající se osobním rozvojem. Je VŠ učitelem managementu, lektorem kurzů MBA i autorem řady publikací, mj. úspěšných knížek „Vezměte život do svých rukou“ a „Psychologie pro každý den“. |