Odpověď zaměstnavatele na výzvu zaměstnance podle § 69 odst. 1 ZP - nevyhovění

 NahoruOdpověď zaměstnavatele na výzvu zaměstnance podle § 69 odst. 1 ZP - nevyhovění

Zaměstnavatel....................... (přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený .............................

Zaměstnanec ................ (jméno a příjmení), narozen dne ........., trvale bytem ..................

Věc

Odpověď zaměstnavatele na výzvu zaměstnance podle § 69 odst. 1 ZP

Vážený pane/Vážená paní,

dne ................ Vám byla doručena výpověď z pracovního poměru podle § 52 ZP písm. ..... Pracovní poměr na základě tohoto výpovědi skončí uplynutím výpovědní doby, která začala plynout dne ............. a skončí dne .............. .

Dopisem ze dne ............ jste zaměstnavateli písemně oznámil, že s výpovědí nesouhlasíte, považujete ji za neplatnou a trváte na tom, aby Vás zaměstnavatel dále zaměstnával podle sjednané pracovní smlouvy. Bližší důvody, pro které se domníváte, že je výpověď z pracovního poměru neplatná, však neuvádíte.

Na základě Vašeho oznámení jsme důvody výpovědi znovu posoudili. Přezkoumali jsme i postup dání výpovědi a ověřili jsme, zda podmínky stanovené zákoníkem práce pro možnost ukončení pracovního poměru z tohoto důvodu byly ve Vašem případě splněny. Žádné skutečnosti o tom, že by zaměstnavatel, při dání výpovědi pochybil, nebo že by nesplnil podmínky vyžadované zákoníkem práce pro dání výpovědi, jsme však neshledali. Proto Vám sdělujeme, že na dané výpovědi trváme. Na rozdíl od Vás ji za neplatnou nepovažujeme. Pracovní poměr na jejím základě skončí uplynutím výpovědní doby. Po jejím skončení Vám zaměstnavatel práci podle pracovní smlouvy přidělovat nebude.

V ..................... dne ...................