2.7.3
Pracovní podmínky zaměstnaných matek
JUDr. Věra Bognárová
Dotaz
Zaměstnankyně k rukám zaměstnavatele předložila žádost o zařazení na ranní směny: "Z důvodu řádné péče o své nezletilé dítě, je pro mě nynější směnný provoz nevhodný. Žádám Vás proto o zařazení na ranní směny". Zaměstnankyně byla před nástupem na mateřskou dovolenou zařazena do týdenní pracovní doby s třísměnným pracovním režimem s rovnoměrným rozvržením. Dítě má…