Přehled judikatury trochu jinak - Přílohy k žádosti o zaměstnání cizince

Jedním z titulů, na jehož základě může cizinec vykonávat práci na území České republiky, je povolení k zaměstnání. Dle ustanovení § 91 odst. 2 písm. a) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, platí, že k žádosti o povolení k zaměstnání musí cizinec přiložit pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo smlouvu o smlouvě budoucí, v níž se smluvní strany zavazují v ujednané lhůtě uzavřít pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti. Hrozí něco zaměstnavateli, který sice zamýšlel cizince zaměstnat na základě pracovní smlouvy (její návrh byl k žádosti přiložen), ale nakonec s ním uzavřel jen dohodu o provedení práce?

Orgán inspekce práce, který takový postup u zaměstnavatele kontrolou zjistil, byl přesvědčen, že ano. Posoudil to jako přestupek v podobě umožnění výkonu nelegální práce a zaměstnavateli uložil pokutu ve výši 4 100 000 Kč. Výše pokuty byla ovlivněna mj. tím, že se porušení týkalo celkem 58 cizinců. Zaměstnavatel to vnímal jako nespravedlnost a celá věc skončila v důsledku jeho žaloby ve správním soudnictví. Argumentoval mj. tím, že právní…