Soud: Nejvyšší správní
soud | Spisová značka: 3 Ads
73/2007 | Datum rozhodnutí: 14. 11.
2007 |
Právní problematika:
odvolání proti lékařskému posudku v pracovněprávních věcech a jeho možný soudní
přezkum |
Ustanovení právních
předpisů: § 41 odst. 1 písm. a) a
§ 52 písm. e) zákona č. 262/2006
Sb., zákoník práce, § 77 a § 77a zákona č. 20/1966 Sb., o péči o
zdraví lidu, a § 65 odst. 1 a § 70 písm. d) zákona č. 150/2002
Sb., soudní řád správní, všechny ve znění pozdějších předpisů |
Právní věta:
Rozhodnutí správního úřadu vydané podle ustanovení § 77a
zákona o péči o zdraví lidu a týkající se návrhu na přezkoumání lékařského
posudku ve věcech zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci nezakládá, nemění,
neruší ani závazně neurčuje práva nebo povinnosti, a proto není rozhodnutím,
které by bylo možné přezkoumat v rámci správního soudnictví.
Komentář:
Součástí závodní preventivní péče je též provádění lékařských
preventivních prohlídek, a to za účelem posouzení zdravotní způsobilosti
zaměstnance k práci. Zákoník práce s tím počítá hned na několika místech, mj. v
souvislosti s povinností zaměstnavatele převést zaměstnance na jinou, pro něho
vhodnou práci. Podle ustanovení
§ 41 odst. 1 písm. a) zákoníku
práce je zaměstnavatel povinen tak učinit v případě, že zaměstnanec pozbyl
vzhledem ke svému zdravotnímu stavu dlouhodobě způsobilosti konat dále
dosavadní práci. Podkladem pro převedení na jinou práci je zde zaměstnavateli
lékařský posudek vydaný jeho smluvním zařízením (lékařem) závodní preventivní
péče, popř. rozhodnutí příslušného správního úřadu, který lékařský posudek
přezkoumává.
Nezbytnou náležitostí lékařského posudku je též poučení o možnosti
podat návrh na jeho přezkoumání. Jak předpokládá ustanovení § 77 odst. 2
zákona o péči o zdraví lidu, má-li pacient, k jehož zdravotnímu stavu byl
lékařský posudek vydán (v našem případě zaměstnanec), nebo osoby, pro které v
souvislosti s vydáním tohoto posudku vyplývají povinnosti (v našem případě
zaměstnavatel), zato, že lékařský posudek je nesprávný, mohou podat návrh na
jeho přezkoumání. Návrh se podává vedoucímu zdravotnického zařízení, a to
prostřednictvím lékaře, který posudek vypracoval. Pokud by šlo o lékaře
poskytujícího zdravotní péči vlastním jménem, je třeba návrh na přezkoumání
podat přímo jemu.
Pro podání návrhu na přezkoumání lékařského posudku stanoví zákon o
péči o zdraví lidu lhůtu 15 dnů ode dne jeho prokazatelného obdržení.
Pokud žádná z dotčených stran návrh nepodá, je lékařský posudek platný ode dne
jeho prokazatelného předání pacientovi. Jestliže bude naopak takový návrh podán
a vedoucí zdravotnického zařízení nebo lékař návrhu na přezkoumání lékařského
posudku nevyhoví, postoupí ho jako odvolání do 30 dnů od doručení správnímu
úřadu, který vydal rozhodnutí o registraci tohoto zdravotnického zařízení nebo
je jeho zřizovatelem.
Správní úřad se při svém rozhodování o odvolání proti lékařskému
posudku řídí ustanoveními zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění
pozdějších předpisů. Odvolání…