Převod nevyčerpané dovolené podle § 218 odst. 2 ZPGarance
16.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dvousměnný provoz pro zdravotní sestryGarance
16.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyslání zaměstnance do Německa a doplatek do německé minimální mzdyGarance
16.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada jízdních výdajů spojených s absolvováním pracovnělékařské prohlídkyGarance
15.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní doba a stanovení vyrovnávacího obdobíGarance
14.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zdravotní pojištění a doplatky v zaměstnání do minima v roce 2025Garance
13.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jaké podmínky platí pro úhradu doplatku pojistného, když je příjem zaměstnance nižší než minimální mzda? Kdy tento doplatek hradí zaměstnanec a kdy zaměstnavatel? Kdo hradí doplatek pojistného za kalendářní měsíce, na které je zaměstnanec se zpětnou platností…
Pomluva zaměstnavatele a její pracovněprávní řešeníGarance
12.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příběhy k zamyšlení - Nejkrásnější věc na světěGarance
11.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Starý súfijský příběh vypráví o králi jedné mocné říše. Žil v paláci a výzdoba každé z jeho komnat připomínala něžnou krajku, tak šikovní byli stavitelé a štukatéři, kteří pro něho pracovali. Kouzlo zahrad, v nichž se procházel, by mu záviděli i sami andělé,…
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2025Garance
8.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (dále jen „DPN”) je upravena v ustanoveních § 192, 193 a 194 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále „ZP”), a také v dalších navazujících…
Osobní efektivita aneb Jak řídit sebe samaGarance
7.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nestíháte? Možná na vině není jen nedostatek času a množství úkolů, ale způsob, jak pracujeme. Za našimi hektickými dny stojí často neefektivní postupy, které si ani neuvědomujeme. Podívejte se, jak je…
Právní aspekty použití umělé inteligence v personálním řízení a nejen tamGarance
6.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dnem 1. 8. 2024 vstoupilo v platnost evropské nařízení AI Act o využívání umělé inteligence. Účinnosti bude nabývat postupně, ale už teď je dobré, aby mu zaměstnavatelé věnovali pozornost.…
Benefitní karta pro zaměstnanceGarance
28.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Posuzování nepřetržitého trvání pracovněprávního vztahuGarance
28.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Aby oči nebolelyGarance
27.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při kancelářské práci často dochází k přetěžování očí. Zvýšenou zátěž bychom měli očím vhodně vynahradit.
Přehled judikatury trochu jinak - Odměňování a zásada rovného zacházeníGarance
27.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dle ustanovení § 16 odst. 1 ZP je zaměstnavatel povinen zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, a to mj. v oblasti odměňování. Tuto povinnost zaměstnavatele rozvíjí dále ustanovení § 110 ZP o stejné mzdě, platu nebo odměně z dohody za stejnou práci…
Poskytování náhrady za použití soukromého vozidla při cestě do práce nově přijímanému zaměstnanciGarance
27.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpověď v souvislostech zdravotního pojištěníGarance
26.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pravidlo 3x a dostGarance
26.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytnutí volna zaměstnanci k darování krveGarance
26.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Posouzení přesčasové práce a odměna za niGarance
26.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příběhy k zamyšlení - O blízkosti a odstupuGarance
23.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přílišná blízkost a přílišný odstup ve firmě jsou dvě extrémní polohy, které mohou ohrozit zdravé pracovní vztahy i výkonnost týmu.
Výpověď právního vztahu založeného dohodou o provedení práceGarance
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ):…
Výpověď závazku z dohody o rozvrhování pracovní doby podle § 87a odst. 3 ZP daná zaměstnavatelemGarance
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel .............................................................................. (název a sídlo,…
Dohoda o rozvržení pracovní doby podle § 87a ZPGarance
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel .............. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti zaměstnavatelemGarance
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec …………………..…………… datum narození .......................…………… bydliště…
Rozvázání dohody o rozvrhování pracovní doby zaměstnancemGarance
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel .............................................................................. (název a sídlo,…
Výpověď závazku z dohody o rozvrhování pracovní doby podle § 87a odst. 3 ZP daná zaměstnancemGarance
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec ................................... (jméno a příjmení), narozen dne ....................., trvale…
Výpověď právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnostiGarance
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ):…
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2025Garance
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jako obvykle mapujeme v tuto dobu změny, které ovlivní od příštího roku mzdové výpočty i odvody osob samostatně výdělečně činných.
Vyhovění žádosti o poskytnutí pracovního volna z důvodu zvyšování kvalifikace zdravotnického pracovníkaGarance
21.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ): ..............................., zastoupený…
Tři omyly z pracovněprávní praxeGarance
21.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chyby pramení často z neznalosti nebo nepochopení právní úpravy. Každopádně platí, že je lepší se jim vyhnout, protože mohou způsobit problémy. Na tři zbytečné omyly upozorňuji v následujících…
Odpověď zaměstnavatele na výzvu zaměstnance podle § 69 odst. 1 ZP - nevyhověníGarance
20.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel....................... (přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Žádost zaměstnance (zdravotnického pracovníka) o poskytnutí pracovního volna ke studiuGarance
20.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ..................................................... (označení, sídlo,…
Návrh na změnu dalšího pracovního zařazení podle § 73a odst. 2 ZPGarance
15.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel.......................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Výpověď daná zaměstnavatelem po odvolání nebo vzdání se vedoucího pracovního místaGarance
15.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpověď daná zaměstnavatelem po odvolání nebo vzdání se vedoucího pracovního místa
Odpověď zaměstnavatele na výzvu zaměstnance podle § 69 odst. 1 ZP - vyhověníGarance
15.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel....................... (přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Oznámení zaměstnavatele o překážce v práci na jeho straně podle § 208 ZPGarance
15.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel....................... (přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Přehled judikatury trochu jinak - Projevy diskriminace v pracovní inzerciGarance
14.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé dobře vědí, že při hledání nového zaměstnance nesmějí činit nabídky zaměstnání, které mají diskriminační charakter. Porušení tohoto zákazu znamená dostat se do hledáčku orgánu inspekce práce a končí zpravidla pokutou za přestupek v oblasti…
Příběhy k zamyšlení - PlánováníGarance
13.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co chceme a co skutečně potřebujeme, jsou často dvě odlišné věci.
Odvody pojistného u DPP od 1. ledna 2025 a další problematická místa úpravy dohodZáznamGarance
13.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:34:53
K 1. lednu 2025 se očekávalo zpřísnění odvodů pojistného u dohod o provedení práce. Na základě poslaneckého pozměňovacího návrhu má být ovšem systém tzv. oznámené dohody zrušen. Seminář zprostředkuje aktuální informace týkající se odvodů pojistného ze vztahu…
Posuzování první „přepočetné" hodiny u kratších úvazkůGarance
8.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Hledání viníka aneb Jak čelit personálním rizikůmGarance
7.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
„Kdo za to může?” je otázka, která rezonuje nejednou organizací. Někdy se však problém neskrývá v lidech, ale v systému. Důležité tedy není „kdo“, ale…
Ukončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr - způsoby, lhůty, důvodyGarance
7.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (tj. dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti, dále také jen „DPP” a „DPČ”) patří i po novele zákoníku práce účinné od 1. 10. 2023 k flexibilnějším formám zaměstnání. Tato volnost se odráží mimo jiné…
Slepá místa našeho uvažování: jak čelit zkreslenému vnímání okolí i zkreslenému vidění sebe samaZáznamGarance
1.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:17:08
Ani nejdokonalejší nastavení zrcátek u auta nedokáže zabránit tomu, že část prostoru na silnici kolem sebe nevidíme. Jde o mrtvý úhel či slepé místo našeho vidění. Se slepými místy se však občas potýkáme i při svém uvažování. Jde o situace, kdy si některé…
Ideální parťáci a rivalovéGarance
31.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Někteří lidé spolu dobře vycházejí a spolupracují, pro jiné je to úkol nad jejich síly. Mít ve firmě harmonický a dobře spolupracující tým, je snem každého manažera. Uvést tento sen ve skutečnost není vždy tak snadné, zejména sejdou-li se na pracovišti…
Přehled judikatury trochu jinak - Nesplňování předpokladů pro výkon práceGarance
31.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejen rozsudky, ale též usnesení Nejvyššího soudu mohou přinášet zajímavé věci. Jednak si tím člověk zopakuje některé dřívější závěry soudní judikatury, jednak je ten závěr často vložen do nového kontextu.…
Volba výpovědního důvodu při dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti zaměstnanceGarance
29.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní produkty z pohledu rovného zacházeníGarance
28.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Paušalizace cestovních náhrad - zásady, praktické příkladyGarance
25.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ustanovení § 182 ZP umožňuje poskytovat zaměstnancům v některých případech cestovní náhrady paušální částkou. Při splnění podmínek uvedených v tomto ustanovení lze dosáhnout i výrazného zjednodušení administrativních prací při poskytování cestovních náhrad…
Úprava pracovní doby v pracovním řáduGarance
25.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer